HR & Admin Officer

ผู้พิการที่สามารถ อ่าน ฟัง และใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office ได้

-จัดทำและดูแลเอกสารเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล เช่น ข้อมูลพนักงานรายวัน
-จัดการเอกสารทางธุรการ เช่น ใบคำร้องของพนักงาน ใบลางาน และหนังสือแจ้งต่าง ๆ
-ดูแลการจัดเก็บเอกสารทั้งในรูปแบบกระดาษและดิจิทัลให้เป็นระเบียบและปลอดภัย
-ประสานงานกับฝ่ายอื่น ๆ ภายในองค์กร เช่น ฝ่ายบัญชีและฝ่ายจัดซื้อ
-ดูแลความเรียบร้อยของสำนักงาน เช่น การสั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน และการประสานงานกับผู้ให้บริการภายนอก
-สนับสนุนงานของฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่ได้รับมอบหมาย
-ให้ความช่วยเหลือและคำแนะนำแก่พนักงานในด้านที่เกี่ยวข้องกับ HR

1.อาหารแคนทีน 2มื้อ/วัน
2.Service Charge ตามผลประกอบการ
3.ชุด Uniform 2 ชุด
4.วันหยุดประจำเดือน 6 วัน
5.วันหยุดพักร้อนประจำปี 6-15 วัน
6.วันหยุดนักขัตฤกษ์ 17วัน/ปี
7.Birthday Monthly ต่อเดือน
8.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
9.พนักงานดีเด่นประจำเดือน 3,000
10.อบรมพัฒนาอาชีพพนักงาน
11.มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
12.ค่าตอบแทนพิเศษ
13.ประกันชีวิต
14.ประกันสุขภาพ
15.ค่าทำงานล่วงเวลา
16.เงินโบนัสตามผลงาน
17.ประกันสังคม
18.ตามข้อตกลงของบริษัท