Human Resource Supervisor

1.มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
2.ไม่จำกัดเพศ อายุไม่เกิน 40 ปี
3.จบปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง

1.จัดทำรายงานประจำเดือนเกี่ยวกับข้อมูลพนักงาน เช่น การลา การขาดงาน
2.ตรวจสอบและจัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานHRเช่น Payroll, Attendance, และการขออนุมัติวันลา
3.ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน (Recruitment) รวมถึงสัมภาษณ์และประสานงานกับหัวหน้างานในแต่ละแผนก
4.การเตรียมสัญญาจ้างพนักงาน
5.Employee Relations ; จัดกิจกรรมให้พนักงานและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร
6.Compliance ; จัดการด้านประกันสังคมเงินสมทบ และสวัสดิการอื่น ๆ
7.ประสานงานติดตามผลการพัฒนาของพนักงานและสรุปรายงาน
Direct to HR Operations Manager
8.จัดทำงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
หากสามารถใช้โปรแกรม B-plus ได้ จะถูกพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
มีประสบการณ์งาน HR อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป

1.อาหารแคนทีน 2มื้อ/วัน
2.Service Charge ตามผลประกอบการ
3.ชุด Uniform 2 ชุด
4.วันหยุดประจำเดือน 6 วัน
5.วันหยุดพักร้อนประจำปี 6-15 วัน
6.วันหยุดนักขัตฤกษ์ 17วัน/ปี
7.Birthday Monthly ต่อเดือน
8.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
9.พนักงานดีเด่นประจำเดือน 3,000
10.อบรมพัฒนาอาชีพพนักงาน
11.มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
12.ค่าตอบแทนพิเศษ
13.ประกันชีวิต
14.ประกันสุขภาพ
15.ค่าทำงานล่วงเวลา
16.เงินโบนัสตามผลงาน
17.ประกันสังคม
18.ตามข้อตกลงของบริษัท