เข้าสู่ระบบผู้สมัครงาน
ตำแหน่งนี้ปิดรับสมัครแล้ว
หรือ
ปริญญาตรี
ไม่จำกัด
full-time
-ปริญญาตรีในสาขาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หากมีการศึกษาสูงกว่าระดับนี้หรือมีการฝึกอบรมเพิ่มเติมในด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
-มีประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปีในงานด้านทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะในสายงานโรงแรมหรือธุรกิจบริการ หากมีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้างานหรือผู้จัดการจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
-มีทักษะในการบริหารจัดการทีมงาน การวางแผนงาน การแก้ไขปัญหา และการตัดสินใจที่ดี มีความสามารถในการจัดการงานด้านการสรรหา การพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน และการจัดการปัญหาด้านทรัพยากรมนุษย์ต่าง ๆ
-มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ สามารถประสานงานกับแผนกต่าง ๆ ภายในโรงแรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และสามารถให้คำปรึกษาและแนะนำพนักงานได้อย่างมืออาชีพ
รับผิดชอบในตำแหน่งงาน และทำงานให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด
- กองทุนประกันสังคม
- ปรับเงินเดือนประจำปี(ขึ้นอยู่กับผลงานและนโยบายของบริษัท)
- เบี้ยขยัน (เฉพาะบางตำแหน่งซึ่งเป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัท)
- ชุดเครื่องแบบพนักงานปีละ 3 ชุด
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
- วันหยุดเพิ่มในเดือนเกิดของพนักงาน
- Service Charge (หลังจากโรงแรมเปิดและมีรายได้ตามนโยบายบริษัท)
- สวัสดิการอื่นๆ ตามกฎหมายแรงงาน
ไม่ข้อมูล
hotelJob
