Hotel Manager

ผู้จัดการโรงแรมมีหน้าที่หลักคือ การดูแลให้การปฏิบัติงานในโรงแรมเป็นไปอย่างราบรื่น และช่วยทำให้ผู้เข้าพัก ได้รับประสบการณ์ดี ๆ กลับไป ผู้จัดการโรงแรมต้องประสานงานกับแผนกการเงิน การตลาด การบริการ และแผนกปฏิบัติการทั้งหมดเพื่อสามารถวางแผนการทำงานของทุกแผนกร่วมกันได้ นอกจากนี้ยังต้องตรวจตราความเรียบร้อยและความสะอาดทั่วไปในโรงแรมอีกด้วย หน้าที่ประจำวันของผู้จัดการโรงแรม จึงมักจะต้องเข้าร่วมประชุมพนักงานเพื่อบรรยายสรุปหน้าที่ประจำวัน ประเมินผลงาน และรับทราบปัญหาที่พนักงานอาจเจอและพร้อมที่จะหาทางแก้ปัญหาเหล่านั้น ทักษะที่สำคัญในการเป็นผู้จัดการโรงแรมคือ ต้องมีทักษะในการบริหารเวลา การจัดการ และการสื่อสาร มีความใส่ใจในรายละเอียด สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับที่ดี ที่สำคัญคือ ต้องมีใจบริการ มีความใจเย็น มีมนุษยสัมพันธ์ดี และพร้อมให้ความช่วยเหลือกับแขกผู้เข้าพักเสมอ
1.จบปริญญาตรี สาขา การบริหารการจัดการโรงแรม ฯ การท่องเที่ยวหรือการโรงแรม ฯ หรือสาขาเฉพาะทางด้านโรงแรม ฯ
2.มีประสบการณ์ในตำแหน่งที่สมัครอย่างน้อย 1-2 ปี ขึ้นไป
3.มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษในระดับดี
4.มีทักษะการเป็นผู้บริหารที่ดี / การสื่อสารที่ชัดเจน จูงใจให้ทีมทำงานได้มีประสิทธิภาพ
5.รักในงานบริการ ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

1.วางแผนการทำงานของแต่ละแผนก และสร้างมาตรฐานในการทำงาน พร้อมแจ้งให้พนักงานที่เกี่ยวข้องทราบ
2.ตรวจสอบความเรียบร้อยทั่วไปในโรงแรมให้อยู่ในมาตรฐานที่ตั้งไว้
ควบคุมงบประมาณในการทำงานทั่วไป
3.ช่วยเหลือแขกผู้เข้าพัก หากแขกต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติม
ทำการฝึกสอนงาน และตั้งมาตรฐานให้กับพนักงานใหม่
4.คอยติดตามทิศทางทางการตลาดเกี่ยวกับโรงแรมอยู่เสมอ

1.ชุดฟอร์มใส่ทำงานพร้อมบริการซักรีด
2.วันหยุด 8 วันต่อเดือน
3.อาหารฟรี 2 มื้อต่อวัน
4.วันหยุดตามประเพณี 15 วันต่อปี
5.วันหยุดพักร้อนขั้นต่ำ 14 วันต่อปี
6.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
7.อาหารรับประทานอาหารและเครื่องดื่มฟรี ณ ห้องอาหารของโรงแรม ฯ (OC)
8.อื่น ๆ เพิ่มเติม