Senior Human Resources Supervisor

หน้าที่ความรับผิดชอบ
1.รับผิดชอบ ควบคุม ดูแลงานด้านการสรรหาพนักงานต่างด้าว ให้มีคุณภาพตรงตามที่บริษัทฯ กำหนด
2.ดูแลและรับผิดชอบเกี่ยวกับการดำเนินการด้านเอกสารแรงงานต่างด้าว VISA , Work Permit, MOU แจ้งเข้า แจ้งออกแรงงานต่างด้าว และเอกสารที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้องตามกฎหมาย
3.ประสานงานตัวแทนบริษัทจัดหางานต่างด้าว Agency เพื่อมอบหมายงานในการดำเนินการเอกสารต่างด้าวและทำรายการเบิกจ่ายค่าจ้างบริการ
4.ตรวจสอบเอกสารต่าง ๆ และจัดทำฐานข้อมูลของพนักงานต่างด้าว ให้ถูกต้องสมบูรณ์ครบถ้วน
5.ให้คำปรึกษา แนะนำและประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อส่งเอกสารเกี่ยวกับการจ้างแรงงานต่างด้าวนำส่งภาครัฐ เช่น จัดทำเอกสารนายจ้างและมอบอำนาจ ในการแจ้งเข้าที่พักอาศัย,รายงานตัว 90 วัน
6.เป็นตัวกลางในการเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีของพนักงานต่างด้าวกับบริษัทฯ
7.ติดต่อประสานงานสำนักงานจัดหางาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง สำนักงานประกันสังคม และหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการเอกสารให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย
8.สนับสนุนในการพัฒนาความสามารถของพนักงานต่างด้าวให้มีโอกาสในการเติบโตในสายงาน
9.ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

อายุ 30 ปี ขึ้นไป
1.มีภาวะผู้นำ
2.จบปริญญาตรี ทางด้านรัฐศาสตร์ บริหารทรัพยากรมนุษย์ และสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3.มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว มีประสบการณ์ด้านงานต่างด้าว ไม่น้อยกว่า 1-2 ปี
4.มีประสบการณ์ทำงานจัดหางาน (แรงงานต่างด้าว)จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
5.สามารถใช้งานโปรแกรม MS Office และโปรแกรมสำเร็จรูปเงินเดือน ได้เป็นอย่างดี
6.มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติที่ดี มีทักษะในการสื่อสารที่ดี
7.จัดหาพนักงานเข้าทำงาน ดูแลสวัสดิการของพนักงาน
8.ช่วยเหลืองานฝึกอบรม และพัฒนาศักยภาพด้านต่างๆ ของพนักงาน ร่วมกับ HRM &TRM

1.ประกันสังคม
2.อาหารพนักงาน 3 มื้อ
3.กิจกรรมงาน Birthday
4.วันหยุด 6 วันต่อเดือน
5.วันหยุดตามประเพณี 16 วันต่อปี
6.วันพักร้อน 8 วัน
7.ประกันกลุ่ม
8.งานเลี้ยงสังวรรค์พนักงาน