Assistant Human Resource Manager

1. เป็นบุคคลที่สามารถเข้าถึงคนได้ทุกกลุ่ม เพื่อที่จะได้เข้าถึงปัญหา
2. ต้องมีแนวคิดในทางการพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพยิ่ง ๆ ขึ้นไป
3. ต้องเป็นคนมองโลกในแง่ดี
4. ต้องเป็นคนยุติธรรม
5. มีตรรกะทางความคิด

มีหน้าที่ดูแล
1. เรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร
2. การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง
3. เงินเดือน และสวัสดิการบุคลากร
4. ควบคุมตารางการทำงาน วันหยุดของพนักงานในแต่ละแผนก

1. หอพัก
2. อาหาร 2มื้อ
3. ประกันสังคม