ขอแจ้งให้ทราบว่า บริษัทฯ จะหยุดทำการในช่วงเทศกาลปีใหม่
ตั้งแต่วันที่ 28 ธันวาคม 2567 ถึงวันที่ 1 มกราคม 2568
และจะเปิดทำการอีกครั้งในวันที่ 2 มกราคม 2568
" ในช่วงเวลาพิเศษนี้ ขอให้ทุกท่านมีความสุขสมหวังในทุกสิ่งที่ปรารถนา สุขภาพแข็งแรง และประสบความสำเร็จในทุกด้านตลอดปีใหม่นี้ "
ลบประวัติการค้นหา
รายละเอียดตำแหน่ง
งานประจำ
ปริญญาตรี
ไม่จำกัดเพศ
อายุไม่เกิน 50 ปี
ไม่รับพิจารณานักศึกษาจบใหม่
ไม่รับพิจารณาชาวต่างชาติ
ไม่รับพิจารณาผู้พิการ
คุณสมบัติ
- อายุ 30 - 50 ปี
- ไม่จำกัดเพศ
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการทำงานในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายบริหารอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
- มีทักษะในการบริหารจัดการ , การสื่อสาร, การเป็นผู้นำ, การขายและการตลาด เป็นต้น
รายละเอียดงาน
1. การบริหารจัดการทั่วไป:
- ดูแลการดำเนินงานของโรงแรมทั้งหมด รวมถึงแผนกต่างๆ เช่น แผนกต้อนรับ แผนกแม่บ้าน ห้องอาหาร การเงิน และการตลาด เพื่อให้ทุกอย่างเป็นไปอย่างราบรื่นและประสิทธิภาพสูงสุด
- ประสานงานและสร้างความร่วมมือระหว่างแผนกต่างๆ ในโรงแรม
2. การจัดการพนักงาน:
- คัดเลือก ฝึกอบรม และดูแลทีมงานในโรงแรม เพื่อให้บริการเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
- จัดตารางการทำงาน ประเมินผลการปฏิบัติงาน และให้คำแนะนำเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงาน
3. การดูแลลูกค้า:
- สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าโดยการตอบสนองต่อความต้องการของพวกเขา แก้ไขปัญหาหรือข้อร้องเรียนอย่างมีประสิทธิภาพ
- ตรวจสอบความคิดเห็นและรีวิวจากลูกค้า และปรับปรุงการให้บริการตามความต้องการของลูกค้า
4. การบริหารการเงิน:
- ควบคุมงบประมาณ การบริหารจัดการต้นทุน และการควบคุมรายรับ-รายจ่ายของโรงแรม
- ตรวจสอบและวิเคราะห์รายงานการเงินเพื่อให้โรงแรมมีกำไรและอยู่ในงบประมาณที่กำหนด
5. การตลาดและการขาย:
- วางแผนและดำเนินการด้านการตลาดและการขาย เพื่อเพิ่มรายได้และทำให้โรงแรมเป็นที่รู้จักมากขึ้น
- ประสานงานกับทีมการตลาดและทีมขายในการจัดทำแผนส่งเสริมการขายและโปรโมชั่น
6. การรักษาคุณภาพและมาตรฐาน:
- ตรวจสอบการให้บริการของพนักงานและการดูแลรักษาสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ให้เป็นไปตามมาตรฐานของโรงแรม
- ควบคุมการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการดูแลเรื่องสุขอนามัยและความปลอดภัย
7. การจัดการความปลอดภัย:
- กำกับดูแลความปลอดภัยของแขกและพนักงาน ตรวจสอบการทำงานของระบบความปลอดภัย เช่น กล้องวงจรปิด ระบบไฟฟ้า และการดับเพลิง
8. การจัดการเหตุการณ์พิเศษและงานต่างๆ:
- จัดการและประสานงานงานประชุม งานเลี้ยง หรืองานอีเวนต์พิเศษต่างๆ ที่จัดขึ้นในโรงแรม ให้ดำเนินไปอย่างราบรื่นและประสบความสำเร็จ
9. การรายงานและประเมินผล:
- รายงานผลการดำเนินงานและสถานการณ์ทั่วไปของโรงแรมให้กับเจ้าของหรือฝ่ายบริหารระดับสูง
- ประเมินผลการดำเนินงานของโรงแรมและวางแผนการปรับปรุงตามความต้องการ
สวัสดิการ
Day off
Public Holiday
Vacation
Uniform
Food Allowance
Incentive
Service Charge
ข้อมูลติดต่อ
91/1 หมู่ 10 ต.กะมัง อ.พระนครศรีอยุธยา จ.พระนครศรีอยุธยา