เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการสรรหาบุคลากร (HR & Recruiter)

-มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรอย่างน้อย 2 ปี
-มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปีในอุตสาหกรรมบริการ โดยเฉพาะในธุรกิจสปาหรือร้านนวด
-มีความเชี่ยวชาญในการใช้สื่อสังคมออนไลน์และเครื่องมือดิจิทัลสำหรับการสรรหาบุคลากร
-มีความเข้าใจในธุรกิจสปาและการนวดเพื่อสุขภาพ
-มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดีเยี่ยม
-สามารถสื่อสารได้ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
-มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการจ้างงาน (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

หน้าที่และความรับผิดชอบ:
-วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรสำหรับทุกสาขาของ Ojisan Relaxing Station ทั้งสาขาที่บริษัทเป็นเจ้าของและสาขาแฟรนไชส์
-สรรหาพนักงานนวด เทอราปิส พนักงานต้อนรับ ผู้จัดการสปา แม่บ้าน และตำแหน่งอื่นๆ ที่จำเป็นสำหรับการขยายธุรกิจ
-สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับสถาบันนวดและสถาบันด้านสุขภาพ
จัดการกระบวนการสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัคร รวมถึงการเทสมือเทอราปิส
-พัฒนาและดูแลแบรนด์นายจ้างของ Ojisan บนสื่อสังคมออนไลน์
จัดการและปรับปรุงหน้าอาชีพ (Career Page) ของ Ojisan ให้ทันสมัยอยู่เสมอ
-วางแผนและเข้าร่วมงาน Job Fair เพื่อสร้างการรับรู้แบรนด์และดึงดูดผู้สมัครที่มีศักยภาพ
-พัฒนาและดูแลระบบค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)
-วางแผนและจัดการการฝึกอบรมพนักงานร่วมกับ Ojisan Academy
-ดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์และสร้างความผูกพันของพนักงานกับองค์กร
-จัดการและพัฒนาระบบเทคโนโลยีด้าน HR
-มีส่วนร่วมในการพัฒนากลยุทธ์ด้าน HR เพื่อสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจ
-ทำงานร่วมกับทีมแฟรนไชส์เพื่อสนับสนุนการขยายธุรกิจ
-พัฒนาและดูแลวัฒนธรรมองค์กรให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของบริษัท
-ดูแลกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
-พัฒนากลยุทธ์การรักษาพนักงานและสร้างความผูกพันกับองค์กร

-โอกาสในการเติบโตอย่างรวดเร็วไปกับสตาร์ทอัพด้าน Health & Wellness
-โอกาสในการเป็นเจ้าของสาขาแฟรนไชส์ของ Ojisan Relaxing Station ในอนาคต
-สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและเป็นมิตร
-ผลตอบแทนที่แข่งขันได้และสวัสดิการที่ดี
-มีส่วนร่วมในการสร้างการเติบโตของธุรกิจที่มีเป้าหมายขยายสาขาให้ได้ 50-100 สาขาภายใน 5 ปี
-การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่องผ่าน Ojisan Academy
-โอกาสในการเรียนรู้และเติบโตในธุรกิจแฟรนไชส์