Resident Manager (MY Bed ชลบุรี)

1.เพศชาย/หญิง อายุ 35-50 ปี
2.ประสบการณ์ทำงาน 5 ปีขึ้นไป
3.มีการประเมินผล และพัฒนาการปฏิบัติงานทั้งของตนเอง และผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างต่อเนื่อง
4.สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในทุกช่องทางระดับดีมาก
5.มีความรู้ในเรื่องการตลาดโรงแรม สามารถสร้างยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายได้
6.สามารถกำหนดเป้าหมาย (Targeting) และวางแผนการทำงานได้ดี (Planning)
7.มีทักษะในการสื่อสารเพื่อสร้างความเข้าใจ และความสัมพันธ์อันดีให้เกิดขึ้นทุกส่วนงานภายในโรงแรม
8.แก้ไขทุกปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็ว และเหมาะสมกับทุกสถานการณ์

1. บริหารจัดการ และควบคุมการดำเนินงานในทุกด้านของโรงแรมให้เป็นไปตามนโยบายที่กำหนด เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร
2. ควบคุม และดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในทุกแผนก ได้แก่ แผนกต้อนรับ แผนกห้องอาหาร แผนกห้องครัว แผนกแม่บ้าน แผนกซ่อมบำรุง และแผนกยานพาหนะ ให้มีประสิทธิภาพเป็นไปตามที่องค์กรกำหนด
3. บริหารจัดการรายได้ และหาแนวทางลดรายจ่ายให้กับโรงแรม

- ปรับค่าแรงประจำปี
- ทำงาน 6 วัน หยุด เสาร์เว้นเสาร์ (บางตำแหน่ง)
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- ค่าเซอร์วิส ค่าข้าว ค่ากะ (บางตำแหน่ง)
- เงินกู้ยืมฉุกเฉิน
- เงินเบิกล่วงหน้าเดือนละ 2,000 บาท
- เมื่ออายุงานครบ 1 ปี มีเงินกองทุนให้กู้ได้ 1 เท่าของเงิน 1 เดือน (ระยะใช้ หนี้ 12 เดือน)
- พักร้อนประจำปี
- ลาคลอด 98 วัน
- เครื่องแบบพนักงาน
- ของขวัญกรณีคลอดบุตร
- ของเยี่ยมกรณีเจ็บป่วย
- เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14 วัน/ปี
- เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ
- ลาฌาปนกิจ 5 วัน/ปี (สามารถนำลาพักร้อนและลากิจมาเพิ่มได้)
- งานเลี้ยงประจำปี