Housekeeping Manager [ผู้จัดการแผนกแม่บ้าน]

- ไม่จำกัดเพศ
- อายุ 30 - 45 ปี
- สื่อสารภาษาอังกฤษพื้นฐานได้
- มนุษยสัมพันธ์ดี มีไหวพริบ มีทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่ดี
- มีความซื่อสัตย์ และรับผิดชอบต่อหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
- มีความยืดหยุ่นในการทำงาน
- มีทักษะการสื่อสารที่ดี
- มีประสบการณ์ในการเป็นหัวหน้าแม่บ้านโรงแรมไม่น้อยกว่า 2 ปี
- มีความเป็นผู้นำ สามารถบริหารจัดการทีมได้
- ไม่ติดสารเสพติด(รวมถึง กัญชา หรือ น้ำกระท่อม)
- ไม่ติดการพนัน
- สุขภาพร่างกายแข็งแรง

- ตรวจเช็ครายละเอียดในการให้บริการลูกค้าเกี่ยวกับความสะอาด ทั้งในด้านห้องพัก และพื้นที่สาธารณะ เพื่อถูกต้องแม่นยำตาม Standard ที่วางไว้
- ตรวจเช็คห้อง VIP , Show room , ห้องว่าง ให้อยู่ในมาตรฐานที่กำหนด หรือสูงกว่า
- จ่ายงานให้กับพนักงานในแผนก/จัดตารางงานให้กับภายในแผนกแม่บ้าน
- ติดตามผลการฝึกอบรมของพนักงานหลังการฝึกอบรม ว่าเป็นไปตามจุดประสงค์หรือไม่
- ช่วยประสานงานกับคนภายใน และ ภายนอกแผนก
- ตรวจเช็คทรัพย์สินภายในแผนก เช่น ผ้าลินิน อุปกรณ์เครื่องใช้ต่างๆ
- รายงานโดยตรงต่อหัวหน้าแผนก หรือ ผู้ช่วย ในกรณีพบปัญหาต่างๆ

ADMINISTRATIVE RESPONSIBILITIES (For Assistant HOD and above)
- เช็ครายการทรัพย์สิน ต่าง ๆ ส่งประจำเดือน อาทิ เช่น
- Linen inventory
- Lost & Found
- Asset inventory

TECHNICAL RESPONSIBILITIES
- ช่วยติดตาม และ สอนงานให้กับพนักงานในแผนก

COMMERCIAL RESPONSIBILITIES
- ช่วยดูแล และควบคุม ค่าใช้จ่ายภายในแผนก

-Service charge
-ประกันกลุ่ม AIA
-อาหารพนักงานในวันที่มาทำงาน
-ประกันสังคม
-เสื้อยูนิฟอร์ม
-ลาต่างๆ ตามกฎหมายกำหนด
-งานเลี้ยงปีใหม่
-ปรับเงินเดือนประจำปี
-โบนัสตามผลประกอบการ
-เค้กวันเกิด
-และอื่นๆตามสวัสดิการภายในของโรงแรม