งานประจำ
ปริญญาตรี
ไม่จำกัดเพศ
อายุไม่เกิน 50 ปี
ไม่รับพิจารณานักศึกษาจบใหม่
ไม่รับพิจารณาชาวต่างชาติ
ไม่รับพิจารณาผู้พิการ
1.สัญชาติไทย
2.เพศชาย/หญิง อายุระหว่าง 30 - 45 ปี
3.วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
4.มีประสบการณ์ในการทำงาน HR Mgmt / Training Modules Delivery โรงแรม/ธุรกิจบริการ อย่างน้อย 5 ปี
5.Fluent in English with great Interpersonal Skills สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีและมีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันและความคล่องตัวทางธุรกิจ
6.สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ใน MS Office
7.หากใช้โปรแกรม Eagle /B plus ได้ จะดีมาก
1.กำหนดนโยบายบริหารงานทรัพยากรบุคคล รวมทั้งกำหนดกลยุทธ์ในการดำเนินงาน
2.ทบทวนโครงสร้างตำแหน่งงาน ทบทวนและวางแผนอัตรากำลังพล การสรรหาพนักงาน การจ่ายค่าตอบแทน และสวัสดิการต่าง ๆ
3.ควบคุมและบริหารค่าจ้างเงินเดือนให้เป็นไปตามงบประมาณที่กำหนด
4.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ ดำเนินการเกี่ยวกับพนักงานต่างชาติ เช่น การต่อ Visa, Work Permit
5.กำหนด และควบคุมข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และกฎระเบียบบริษัท
6.จัดทำและส่งรายงานที่เกี่ยวข้อง กับการฝึกอบรม/พัฒนาบุคคากร ตามที่กฎหมายกำหนด (Laws-compliance/Statutory training programs) รวมทั้งการอบรม ให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด ในเรื่องต่างๆ
8.มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
9.หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจาก GM / Owner
1.พนักงานประจำรายเดือน
2.วันหยุดประจำสัปดาห์ 8 วัน / เดือน
3.เซอร์วิร์สชาวิร์จ ตามรายได้จริงของบริษัท
4.มีอาหาร 2 มี มื้อ
5.วันหวัด พักผ่อนประจําปีเริ่มต้น 9-14 ต้ วัน
6.วันหยุดนักขัตฤษ์ ตามประกาศธนาคารแห่งประเทศไทย
7.ประกันสังคม
8.ปรับเงินเดือนประจําปี (ทำงานครบ 1 ปี)
9.โบนัสประจําปีตามผลประกอบการ (ทำงานครบ 1 ปี)
10.เครื่องแบบพนักงาน
11.ประกันชีวิต
12.ประกันอุบัติเหตุ
13.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
69/4-8 ซอยวัดระฆัง ถนนอรุณอมรินทร์ แขวงศิริราช เขตบางกอกน้อย กทม.10700